Эффективный контракт
Эффективный контракт – трудовой договор, который предусматривает особую систему стимулирования труда, предполагающую конкретизацию в трудовом договоре основных обязанностей, показателей эффективности его деятельности, условий оплаты его труда при достижении установленных показателей.
Эффективный контракт нацелен на стимулирование в зависимости от достигнутых ими показателей эффективности и является элементом общей системы стимулирования работников, применяемой в СКФУ для мотивации результативности деятельности работников.
Все существующие в университете системы стимулирования работников сохраняют свое действие и применяются наряду с системой стимулирования, основанной на эффективном контракте.
Консультации:
По заключению трудового договора (дополнительного соглашения)
- Управление кадровой политики: (8652) 33-07-10
- начальник отдела по работе с сотрудниками: (8652) 33-06-96, внутр. 1511
- специалист по кадрам: (8652) 33-06-98, внутр. 1519; (8652) 33-07-09, внутр. 1509
- Дирекция института (филиала)
По учету выполненного показателя
- Учебно-методическое управление: (8652) 33-06-91, внутр. 2103; (8652) 33-08-48, внутр. 2102
- Управление дополнительного образования и повышения квалификации: (8652) 94-41-29, внутр. 2501
- Управление международного сотрудничества: (8652) 33-07-42, внутр. 2751
- Управление планирования, анализа и бухгалтерского учёта: (8652) 94-40-85, внутр. 1801
- Управление науки и технологий: (8652) 33-03-54, внутр. 2010
- Управление воспитательной работы: (8652) 33-05-78, внутр. 2304
Дополнительно контакты можно уточнить в Справке СКФУ.
Редакция положения
- Положение об эффективном контракте с работниками СКФУ
решением Ученого совета СКФУ от 07.12.2017 г., протокол №4, приказ № 2154-О 08.12.2017 г.
У ППС появилась возможность заключить эффективный контракт с 01.02.2018 г.
По инициативе ППС и администрации были разработаны и внесены изменения к локальной нормативной базе по этому вопросу:
- Решение Ученого совета от 31.05.2018 г.
приказ № 1147-О от 28.06.2018 г. (протокол № 13)
- Решение Ученого совета от 30.05.2019 г.
приказ № 1020-О от 31.05.2019 г. (протокол № 14)
- Решение Ученого совета
24.08.2019 г. (протокол № 1)
- Решение Ученого совета 20.04.2020 г.
приказ № 606-О от 13.05.2020 г. (протокол №10)
Подробнее в локальных нормативных документах.