Эффективный контракт – трудовой договор, который предусматривает особую систему стимулирования труда, предполагающую конкретизацию в трудовом договоре основных обязанностей,  показателей эффективности его деятельности, условий оплаты его труда при достижении установленных показателей.

Эффективный контракт нацелен на стимулирование в зависимости от достигнутых ими показателей эффективности и является элементом общей системы стимулирования работников, применяемой в СКФУ для мотивации результативности деятельности работников.

Все существующие в университете системы стимулирования работников сохраняют свое действие и применяются наряду с системой стимулирования, основанной на эффективном контракте.

Консультации:

По заключению трудового договора (дополнительного соглашения)

• Управление кадровой политики: (8652) 33-07-10
  • начальник отдела по работе с сотрудниками: (8652) 33-06-96, внутр. 1511
  • специалист по кадрам: (8652) 33-06-98, внутр. 1519; (8652) 33-07-09, внутр. 1509
• Дирекция института (филиала)

 

По учету выполненного показателя

• Учебно-методическое управление: (8652) 33-06-91, внутр. 2103; (8652) 33-08-48, внутр. 2102
• Управление дополнительного образования и повышения квалификации: (8652) 94-41-29, внутр. 2501
• Управление международного сотрудничества: (8652) 33-07-42, внутр. 2751
• Управление планирования, анализа и бухгалтерского учёта: (8652) 94-40-85, внутр. 1801
• Управление науки и технологий: (8652) 33-03-54, внутр. 2010
• Управление воспитательной работы: (8652) 33-05-78, внутр. 2304

Дополнительно контакты можно уточнить в Справке СКФУ.

 

Редакция положения

1. Положение об эффективном контракте с работниками СКФУ
   решением Ученого совета СКФУ от 07.12.2017 г., протокол №4, приказ № 2154-О 08.12.2017 г.
   
   У ППС появилась возможность заключить эффективный контракт с 01.02.2018 г.

По инициативе ППС и администрации были разработаны и внесены изменения к локальной нормативной базе по этому вопросу:

1. Решение Ученого совета от 31.05.2018 г. 
   приказ № 1147-О от 28.06.2018 г. (протокол № 13)
   
   
2. Решение Ученого совета от 30.05.2019 г. 
   приказ № 1020-О от 31.05.2019 г. (протокол № 14)
   
   
3. Решение Ученого совета 
   24.08.2019 г. (протокол № 1)
   
   
4. Решение Ученого совета 20.04.2020 г. 
   приказ № 606-О от 13.05.2020 г. (протокол №10)

Подробнее в локальных нормативных документах.