25 декабря 2024 г. в Невинномысском технологическом институте СКФУ состоялся круглый стол на тему «Проблемы кадрового обеспечения промышленности региона: пути решения дефицита квалифицированных специалистов».

В дискуссии приняли участие:

Пронская Надежда Александровна – заместитель Министра энергетики, промышленности и связи Ставропольского края;

Шаргина Наталья Леонидовна – заместитель начальника управления экономического развития Администрации города Невинномысска;

Подогова Елена Ивановна – руководитель департамента корпоративных коммуникаций АО «Арнест»;

Карасев Михаил Александрович – первый заместитель Генерального директора – главный инженер АО «Невинномысская электросетевая компания»;

Соловьев Иван Сергеевич - заместитель главного инженера Западных электрических сетей филиала ПАО «Россети Северный Кавказ»-«Ставропольэнерго»;

Буянова Елена Владимировна – заместитель директора по проектной деятельности ГУП СК «Корпорация развития Ставропольского края»

Клышникова Юлия Андреевна – специалист отдела регионального маркетинга и рекламы ГУП СК «Корпорация развития Ставропольского края»

Кравченко Лариса Ивановна – заместитель директора по научно-методической работе ГБПОУ «Невинномысский энергетический техникум»

Боровков Александр Владиславович – заведующий кафедрой строительства, транспорта, машиностроения и энергетики НГГТИ

Ложникова Наталья Александровна – заместитель директора по стратегическому планированию и инновационному развитию Невинномысского химико-технологического колледжа.

Северо-Кавказский федеральный университет за круглым столом представляли

Евдокимов Алексей Алексеевич – заместитель директора по науке и инновационному развитию НТИ (филиал) СКФУ;

Кулаговская Татьяна Анатольевна – заведующий кафедрой туризма и индустрии гостеприимства СКФУ;

Колдаев Александр Игоревич – заведующий кафедрой информационных систем, электропривода и автоматики НТИ (филиал) СКФУ;

Иванова Ольга Яковлевна – доцент кафедры гуманитарных и математических дисциплин НТИ (филиал) СКФУ;

Дзамыхова Марина Теувежевна – доцент кафедры информационных систем, электропривода и автоматики НТИ (филиал) СКФУ.

Участники обсудили острую проблему нехватки квалифицированных кадров и наметили пути ее решения. Главным тезисом встречи стало признание масштабов проблемы. Представители предприятий единодушно подтвердили острую нехватку специалистов в различных областях, от инженеров-технологов до квалифицированных рабочих.

Соловьев Иван Сергеевич из Западных электрических сетей филиала ПАО «Россети Северный Кавказ»-«Ставропольэнерго» отметил: «Дефицит кадров тормозит развитие и ограничивает наши амбиции по расширению и модернизации». Нехватка специалистов, по его словам, приводит к задержкам проектов, снижению производительности и росту затрат.

Представители вузов и колледжей подчеркнули необходимость адаптации образовательных программ к потребностям рынка. Иванова Ольга Яковлевна из Северо-Кавказского федерального университета указала на важность тесного сотрудничества с предприятиями для разработки актуальных учебных планов и практической подготовки студентов. «Мы должны готовить специалистов не для абстрактного будущего, а для конкретных задач, стоящих перед промышленными предприятиями региона», - заявила Ольга Яковлевна. Было предложено внедрять больше практических занятий, стажировок на предприятиях и создавать совместные лаборатории.

Администрация города Невинномысска выступила с инициативой по разработке региональной программы поддержки молодых специалистов, включающей льготное жилье, стипендии и гранты. Шаргина Наталья Леонидовна заявила: «Мы готовы создать благоприятные условия для привлечения и удержания молодых талантов в регионе». Было предложено также развивать инфраструктуру для молодых специалистов, создавать комфортную среду для жизни и работы.

Заместитель министра энергетики, промышленности и связи Ставропольского края Пронская Надежда Александровна подчеркнула свою готовность оказывать поддержку предприятиям и учебным заведениям в реализации проектов, направленных на решение кадрового вопроса.

В ходе активной дискуссии участники круглого стола выработали ряд конкретных рекомендаций:

- создание регионального проекта по промышленному туризму;

- разработка целевых образовательных программ с участием предприятий;

- внедрение системы дуального образования;

- развитие системы наставничества;

- развитие системы грантов и стипендий для молодых специалистов;

- повышение привлекательности работы в промышленности путем улучшения условий труда.

Участники пришли к единому мнению о необходимости тесного сотрудничества всех заинтересованных сторон для решения проблемы кадрового дефицита. Круглый стол стал важным шагом на пути к формированию единой региональной стратегии по развитию кадрового потенциала промышленности. Ожидается, что предложенные инициативы будут способствовать привлечению молодых специалистов в регион и обеспечат устойчивое развитие промышленности Ставропольского края.