22 сентября 2021 г. 06:09. Категория: Главная 

В Северо-Кавказском федеральном университете состоялось торжественное подписание нового Коллективного договора, который был принят 10 сентября 2021 года на конференции работников и обучающихся вуза.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в университете и определяющий социальную политику администрации вуза в целом.

Прошлый Коллективный договор действовал с сентября 2018 года по настоящее время. Новый Коллективный договор на 2021-2024 годы был подписан работодателем, в лице ректора СКФУ Дмитрия Беспалова и работниками, уполномоченным представителем которых является Первичная профсоюзная организация работников вуза в лице ее председателя Виктора Мельникова.

– Срок действия прежнего соглашения истек. Новый документ не только сохранил предыдущие льготы, но и значительно их расширил. Коллективный договор дает прочную основу для социального сотрудничества администрации вуза и его работников, – говорит председатель Первичной профсоюзной организации работников СКФУ Виктор Мельников.

Новый договор разработан с учетом всех предложений двусторонней комиссии, созданной ранее. Он включает в себя все изменения, связанные с новыми законодательными требованиями, касающимися социально-трудовых отношений и условий труда работников, содержит правила внутреннего трудового распорядка, а также информацию о гарантиях, льготах и компенсациях для сотрудников университета.

– Коллективный договор – главный документ, регулирующий отношения сотрудников и администрации вуза. Подписав его, мы берем на себя обоюдные обязательства, выполнение которых является залогом эффективной работы во благо университета и его коллектива, – отметил ректор СКФУ Дмитрий Беспалов.

Документ, определяющий взаимоотношения работников с работодателем, заключен сроком на три года и вступает в силу со дня его подписания.