20 февраля 2021 г. 10:02. Категория: Главная 

Город Невинномысск является перспективным и быстрорастущим городом Ставропольского края. С момента получения нового статуса Территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) город стал изменяться: благоустраиваются улицы и скверы, организуются перспективные производства. За последние несколько лет на территории города было построено ряд новых промышленных предприятий.

С ростом численности новых рабочих мест возникла острая потребность предприятий в подготовленных профессиональных кадрах. Глава города Михаил Миненков обратился к руководству учреждений высшего и среднего специального образования с просьбой усилить работу по организации профориентационной работы среди школьников нашего города. Была поставлена важная стратегическая задача: провести максимальную работу среди школьников, чтобы они оставались учиться и работать в родном городе.

Под председательством первого заместителя главы администрации Невинномысска Олешкевич Татьяны Адольфовны состоялось расширенное совещание руководителей учреждений среднего профессионального и высшего образования, а также представителей Управления образования города. Невинномысский технологический институт (филиал) СКФУ представляли директор Владимир Викторович Кузьменко и заведующий базовой кафедрой ТОСЭР Эдуард Евгеньевич Тихонов.

В ходе встречи присутствующие обсудили вопросы организации совместной эффективной профориентационной работы со школьниками. Были согласованы планы по организации экскурсий школьников в учебные заведения ВО и СПО города, в том числе в Невинномысский технологический институт (филиал) СКФУ. Кузьменко В.В. предложил всем руководителям включиться в работу по повышению активности участия школьников и студентов учреждений СПО в инженерной физико-математической Олимпиаде СКФУ «45 параллель».

Участники совещания подчеркнули, что в эффективном взаимодействии с выпускниками школ и учреждений СПО существует общая заинтересованность, поскольку решение проблемы дефицита квалифицированного персонала позволит повысить уровень занятости в городе, улучшить качественные характеристики специалистов, снизить безработицу, повысить уровень жизни населения.